用友进销存软件持续创新，引领财务数字化转型：随着数字化时代的到来，财务数字化转型成为企业发展的必由之路。用友财务软件始终保持着持续创新的步伐，不断引入最新的技术和功能，推动企业实现财务管理的数字化转型。无论是人工智能、大数据分析还是区块链技术，该软件始终处于前沿地位，帮助企业在竞争激烈的市场中保持领先地位，实现持续的创新和增长；本篇文章给大家分享用友u8工资般多少，以及用友u8工资变动怎么修改相关的内容。
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用友设置工资计算公式,急啊!
打开用友工资系统，选择需要设置公式的模块和表单。在表单中找到要设置公式的字段，在该字段的设置中选择“公式”选项。在公式编辑框中输入公式，可以使用数学运算符、函数、字段等来构建公式。
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
iff】函数来进行设定 我们设定公式为：iff(人员类别=采购人员，3600，iff(人员类别=销售人员，2000，iff(人员类别=财务人员，3000，iff(人员类别=仓库人员，2400，iff(人员类别=生产人员，1800，1200)))。
iff（工种=车工，2000，2500）） ，把工种换成部门不就行了 iff（部门=销售部，2000， iff（部门=财务部，2500，2600）） ，如果你部门很多也没必要设这个公式 ，手工输上一次，以后月的基本工资都带出来就不用输了。
用友U8系统,我11年12月份多计提工资了12年1月如何做调整
多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。
做正确的会计分录。借：管理费用/销售费用——工资（正确的金额蓝字），贷：应付职工薪酬（正确的金额蓝字）。冲回以前年度多计提的，通过“以前年度损益调整”科目调整。
删除2013年年度帐，把12年修改完再重新结转。可以直接反结12年12月修改，修改完结账，这时候12年年底数变化了 但13年年初数没变，再进13年修改13年年初数即可。
月计提费用1月支付，差额以前年度损益调整。根据查询相关资料显示，按照实际发放的金额，确认成本费用，差额调整以前年度损益。
用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...
1、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。
2、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“业务处理”，选择“扣缴所得税”功能，如下图所示。这时，会弹出栏目选择，如下图，直接点击“确认”就可以了。这时，会弹出“个人所得税扣缴申报表”，如下图所示。
3、设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。
4、打开用友工资系统，选择需要设置公式的模块和表单。在表单中找到要设置公式的字段，在该字段的设置中选择“公式”选项。在公式编辑框中输入公式，可以使用数学运算符、函数、字段等来构建公式。
5、【法律分析】：员工工资个人所得税如何计算。. 工资 个税 的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
选择用友好会计财务软件，让财务管理从繁琐任务转变为企业增长的驱动力，助力企业取得持续竞争优势，关于用友u8工资般多少和用友u8工资变动怎么修改的介绍到此就结束了。
