用友u8工资类别有几种(用友u8工资类别及工资项目)

时间:2023-08-23 栏目:用友erp财务软件 浏览:44

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用友u8工资系统没有工资类别选项

1、应当先关闭工资类别,然后在设置菜单下有选项命令,这时可以设置工资管理系统的选项。

2、u11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理,在帐套菜单下有个启用,这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用,点是的话就会出来系统启用的界面。

3、第1步、需要设置的工资项目 第2步、以具备权限的身份登录账套登录到“企业应用平台”第3步、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。

用友多个工资类别和单个工资类别区别

U11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理,在帐套菜单下有个启用,这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用,点是的话就会出来系统启用的界面。

【答案】:系统允许账套处理多个工资类别,如单位按周或一月发多次工资,或者单位中有多种不同类别(部门)的人员,他们的工资发放项目不尽相同,计算公式亦不相同,但需进行统一工资核算管理,则应选择“多个”工资类别。

计算公式也不同,但需进行统一工资核算管理,就选择多个工资类别。同一工资类别中的不同的发放主要是金额不同,其他设置均相同。

用友软件设置工资类别指一套工资账中,根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别,两个类别同时对应一套账务。

工资类别”菜单可以打开,新建工资类别、打开工资类别、删除工资类别。用友实训十薪资管理工资初始化应该选多个。用友实训课程是指,用友与院校合办ERP实验室,就是将企业搬进课堂,让学生在校期间就开始积累实际工作经验。

如果是设置了单个工资类别,且建立并使用的工资类别,是无法修改其人员编码长度的,只能是删除已有的工资类别后重新建立工资类别;若设置多个工资类别时,打开某个工资类别后,进入设置|选项|参数设置进行修改。

用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...

1、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中,点击“公式设置”选项卡,进入到公式设置界面。

2、设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可,软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。

3、首先,进入用友T3界面,点击“工资”——“业务处理”,选择“扣缴所得税”功能,如下图所示。这时,会弹出栏目选择,如下图,直接点击“确认”就可以了。这时,会弹出“个人所得税扣缴申报表”,如下图所示。

4、【法律分析】:员工工资个人所得税如何计算。. 工资 个税 的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

用友U8怎么从多个工资类别到单个工资类别?

删除其他一些你认为不需要的工资类别。不过你要注意。删除后的工资类别,就无法恢复了,请做好账套备份。

因为在薪资管理--设置--选择中选择的是“单类别工资”。需要选择“多类别工资”后才有工资类别菜单。

u8工资项目公式这样改:u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置,在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

方法:首进入用友T3界面,点击工资按钮。会弹出建立工资套对话框,第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数,如果选择多个,那么就可以在里面增加多个工资类别。点击下一步,这时是进行扣税设置,如果打上勾。

怎样在用友U8报表中,设置公式?要求步骤详细点!

以李明(账套主管;编号:101;密码:101)的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”,登录后打开“(001)在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。

u8工资项目公式这样改:u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置,在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

首先以张强(编号:102;密码:102)的身份使用100账套登录到“企业应用平台”。点击“业务工作”选项卡。如图按“财务会计”→“总账”→“期末”→“转账定义”→“自定义转账”的顺序分别双击各菜单。

用友好会计财务软件是现代企业实现财务管理卓越效能的关键工具,为企业带来高效、准确和智能化的财务管理体验,关于用友u8工资类别有几种和用友u8工资类别及工资项目的介绍到此就结束了。

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