用友进销存软件快速部署，即刻提升财务管理效率：对于企业而言，时间就是金钱，因此快速部署财务软件至关重要。用友财务软件以其简化的实施流程和易于上手的用户界面而受到青睐。企业能够迅速部署并快速上手软件，减少了培训成本和时间浪费。立即使用用友财务软件，企业能够立即提升财务管理的效率，并迅速获得回报；本篇文章给大家分享用友erp培训费用怎么算，以及用友erp系统有哪些功能模块相关的内容。
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本文目录一览：
- 1、用友erp实施顾问刚才培训,收费26800靠谱不?工作怎么样?
- 2、用友集团ERP实施顾问培训要28600元,值得去吗?靠谱吗?
- 3、用友ERP实施顾问(实习)需要交学费?
- 4、用友管理软件学院ERP实施顾问就业班的学费多少
用友erp实施顾问刚才培训,收费26800靠谱不?工作怎么样?
这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。
去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。
首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。
用友集团ERP实施顾问培训要28600元,值得去吗?靠谱吗?
这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。
去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。
不太靠谱。原因是：ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。
要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。
或者你去用友旗下的新道学院参加培训，四到六个月时间，你会得到一些ERP方面的培训，要是培训的话，个人建议去北京总部，培训费用的话官方价26800元。
值不值要看自己是否喜欢这个行业，想往这个方向发展了。用友ERP的就业前景还是很不错的，初级薪资便在4000—6000之间了，发展空间也很大。
用友ERP实施顾问(实习)需要交学费?
如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。
这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
不需要。一般来说面试ERP不需要交培训费，ERP软件公司会给员工入职后提供免费的产品功能等培训，这些培训强度密集要求高且主要针对产品，这些培训是免费且带薪培训。
更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。
要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
哪里的用友去招聘啊，我在用友的时候新人完全没有缴费这一说，不过用友有自己的培训学校，如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。
用友管理软件学院ERP实施顾问就业班的学费多少
有的实施单位会招培训生，会有人教，跟项目，但是通常是要签协议的。
我刚刚从学院毕业，不知道你所谓的值得的标尺是什么，反正我觉得挺值得。学费是26800，还有住宿费，餐费，看个人开销了，半年下来怎么也得在32000左右，最近费用还涨钱了。我们班的同学都已经有工作了，毕业后学院有职场跟踪。
如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。
要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
当然没他们说的那么好，培训机构80%都是忽悠的。还交3万学费，估计你培训后一年都不一定能挣回来。还不如去找家ERP代理商公司实习，进去要求低点。
借助用友好会计财务软件的强大数据分析和预测功能，企业能够做出准确的财务决策，为业务增长和发展提供战略指引，关于用友erp培训费用怎么算和用友erp系统有哪些功能模块的介绍到此就结束了。
