用友进销存软件安全可靠，保障财务数据的完整性：财务数据的保护和安全是企业必须重视的重要问题，而用友财务软件以其强大的安全功能而备受信赖。该软件采用先进的加密技术和权限控制机制，确保财务数据的机密性和完整性。同时，备份和恢复功能也能有效应对意外情况，保障财务数据的稳定和可靠性。企业可以放心使用用友财务软件，专注于财务管理，无需担心数据泄露或丢失的风险；本篇文章给大家分享用友公司erp收培训费靠谱吗，以及用友软件培训多少钱一个月相关的内容。
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本文目录一览：
- 1、在用友面试ERP实施顾问,免费培训4个月还每个月给1000块工资。这是不是...
- 2、用友软件的erp培训生交费是骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月...
- 3、用友公司招聘财务管理说要培训三个月费用从工资里面扣,靠谱吗?
- 4、用友ErP实施顾问培训靠谱吗?是否真的包工作?求大神解答下
- 5、用友erp实施顾问刚才培训,收费26800靠谱不?工作怎么样?
在用友面试ERP实施顾问,免费培训4个月还每个月给1000块工资。这是不是...
ERP，要看是属于哪个产品部门了，要是集团大客户部还行，针对国企客户，收入相对多点，环境好点。
你去的是不是用友新道培训机构。如果是的话建议去代理商那转转。通过你的描述，你去的应该是培训机构。
用友的人就没有那么高了，刚入职的薪水应该差不多，然后主要看资历，高端一些的应该能到1w出头，但是没有SAP那么高。
用友软件的erp培训生交费是骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月...
这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。
公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。
用友公司招聘财务管理说要培训三个月费用从工资里面扣,靠谱吗?
你好，公司从工资里扣培训费是不合法的，劳动法明确规定不得克扣劳动者工资。公司只能就专业培训和员工签订培训协议来约定服务期，并不能以任何理由来克扣劳动者工资。
所有培训需要培训费的公司都是不靠谱的公司。
那种千万别相信 ，都是骗人的，他们就靠招人赚钱的。你想啊，你到社会上是来赚钱来了，是想要工作经验，哪有时间去在培训了，我知道去的都没坚持下来。希望对你有帮助。
用友ErP实施顾问培训靠谱吗?是否真的包工作?求大神解答下
1、所以，对于以后的工作 你是面试进入 用友 的话，那么，恭喜你，通过培训的话，工作是有保障的。 假如是其他培训机构，那么，这块就不太保险了。可选择面就窄很多了。通常都是一些小的代理公司提供的工作了。
2、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
3、能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
用友erp实施顾问刚才培训,收费26800靠谱不?工作怎么样?
1、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。
2、去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。
3、首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。
4、不太靠谱。原因是：ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。
5、你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。用友底薪一般不高，这也分地区的。我在青岛，刚入职不到3000，不过会有很多奖金。工资完全靠能力。想多拿要好好努力啊。
6、要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。
用友好会计财务软件的安全性和稳定性保障了财务数据的完整性和可靠性，让企业无后顾之忧地专注于核心业务发展，关于用友公司erp收培训费靠谱吗和用友软件培训多少钱一个月的介绍到此就结束了。
