用友进销存软件安全可靠，保障财务数据的完整性：财务数据的保护和安全是企业必须重视的重要问题，而用友财务软件以其强大的安全功能而备受信赖。该软件采用先进的加密技术和权限控制机制，确保财务数据的机密性和完整性。同时，备份和恢复功能也能有效应对意外情况，保障财务数据的稳定和可靠性。企业可以放心使用用友财务软件，专注于财务管理，无需担心数据泄露或丢失的风险；本篇文章给大家分享用友erp校招怎么样，以及用友erp培训怎么样相关的内容。
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本文目录一览：
- 1、广州用友erp实施顾问前景怎么样(用友erp实施顾问培训靠谱吗)
- 2、用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
- 3、用友ERP实施顾问值得去吗
- 4、用友ERP咨询顾问累吗?工作强度大不大?需要经常出差吗?那个和学校联合办...
广州用友erp实施顾问前景怎么样(用友erp实施顾问培训靠谱吗)
erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。
不太靠谱。原因是：ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。
现在很多培训机构就是靠类似于 金蝶 用友 这样的国内大品牌企业吃饭的，假如不是经过正规面试进入到用友实施部的话，那么，其他公司的实施，一般都是做低级版本的实施，通常都是代理商可以做的产品。
你这算是第三方人才培训，然后介绍你到用友公司的吧？我有同学也接受过类似的培训，他留在这个培训机构当培训讲师。
实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。
ERP实施顾问前景大好.要当一名合格的ERP实施顾问从知识层面上讲，必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解企业的整个管理过程；从技能上，还要求有较好的沟通能力和语言表达能力。
用友的ERP实施顾问怎么样??待遇好吗
1、售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
2、主要负责协助客户将用友软件应用上去，待遇还可以，和公司谈一下，是否有提成，如果项目实施成功 一般实施人员是有提成的，吃住一般是公司负责，要不就是客户帮你解决了，这个不用担心 ，你那个地方应该有3000左右吧。
3、各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。
4、用友ERP实施顾问待遇咋样？ 顾问的收入都是通过一定的工作年限积累起来的。各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。
5、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
用友ERP实施顾问值得去吗
erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。
用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。
让教育与市场尽快接轨。自用友推出了ERP人才工程计划以后，已建立了20家ERP实验室，培养ERP师资150人，培养实施顾问近200人，用户培训每年5万人次。今年还将推出ERP应用专家认证。
首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。
实施工作是个挺需要综合能力的工作。小项目中 顾问要熟悉用友产品，熟悉客户的工作流程，要有工作规划，要和甲方良好协调配合，要和销售人员协调配合。大项目 需要做好自己分担的部分。说真的是个挺累的工作。
用友ERP咨询顾问累吗?工作强度大不大?需要经常出差吗?那个和学校联合办...
1、长期出差，长期加班。作为新人，待遇好，其实赚得只是辛苦钱。待遇还马马虎虎，但是随着学院大批量培训，行业内人才竞争也越来越激烈。其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。
2、ERP实施顾问 主要工作是将所服务的软件为用户安装好，同时按照项目经理的指令 团队配合进行软件调试 培训 方案调整，保证购买ERP软件的用户最终成功使用该软件并达到预期的应用效果。零基础是可以学的。
3、ERP行业对大学专业的硬性要求不高，你是会计专业的，在财务管理、企业管理方面你有很大的优势，但在学习ERP软件相关的时候就显得比较吃力。个人认为进入ERP行业这个门槛不是很高，但真正要做到顾问这个级别的很难。
4、用友的ERP软件有三个系统，UU9和NC。工资构成基本就是基本工资+提成。不同的系列待遇是不同的，毕竟技术含量是不一样的。
5、因此，实施顾问的压力其实是很大的，还要经常出差。一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。
通过用友好会计财务软件的持续创新和升级，企业可以紧跟市场趋势，应对变化的商业环境，保持竞争优势，关于用友erp校招怎么样和用友erp培训怎么样的介绍到此就结束了。
