用友的erp培训怎么样(用友erp好学吗)

时间:2023-08-20 栏目:用友U8财务软件 浏览:36

用友进销存软件解锁财务数据的潜力,实现高效决策:企业的财务数据蕴含着宝贵的信息和洞察,然而如何快速准确地获取和分析这些数据成为了企业面临的挑战。用友财务软件通过强大的数据处理和分析能力,可以帮助企业实时掌握财务状况、深入了解业务细节,从而支持管理层做出高效决策。无论是财务预测、经营分析还是风险识别,该软件都能够助力企业释放财务数据的潜力,实现更加智能化和高效的决策过程;本篇文章给大家分享用友的erp培训怎么样,以及用友erp好学吗相关的内容。

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谁知道用友公司办的ERP顾问班怎么样

1、)技术顾问:负责技术方面的咨询实施工作,通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计,要具有平台开发的能力,掌握与ERP系统相关的开发工具!了解企业的流程等等。

2、erp系统在财务管理方面用的比较广泛,就业前景还是挺不错的,比如善班,他们跟一些大型厂商用友,金蝶,oracle等都有合作。

3、用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。

4、这个要看地区了,用友实施是分等级的,如果您是企业想了解实施,我的意见是,一般项目经理都是从实施做上来的,所以你们单位在实施项目的时候,应该主要联系用友的项目经理。

5、首先给你肯定,ERP实施顾问的前景很好,未来企业信息化是趋势,ERP是企业信息化的首选。

去用友培训ERP值得吗

erp系统在财务管理方面用的比较广泛,就业前景还是挺不错的,比如善班,他们跟一些大型厂商用友,金蝶,oracle等都有合作。

ERP软件要发展必须有需求的市场,据我所知中国的中小企业有很大的市场需求,但这种需求不会集中爆发的(除非国家通过法律来要求企业这么做),市场的容量就这么大,而又有这么多的软件厂商,这是不平衡的。

真心没用,我在第一年的时候就考到了中级财务供应链,在公司内部也没啥用,更别说在社会上了。

用友新道学院培训的用友erp,能学到真正实质性的东西吗?

学肯定能学到东西的。。软件的基本操作肯定能学会的(但是这个作用并不大)可见性价比不高。。好几万的培训费呢!!就业会有双选会,能者上呗。。其他的发个毕业证。

首先呢,想从事用友实施顾问的,可以,双手赞成,毕竟是国内ERP行业一大品牌。

读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的,而且实施顾问这个岗位,要实战经验的,是学不来的。

会给你介绍工作,但是资源并不是很好,待遇也一般。。现在ERP实施员也都开始招应届毕业生了。关于花钱培训这个事儿,自己还是想清楚以后再作决定。

用友集团ERP实施顾问培训要28600元,值得去吗?靠谱吗?

1、这个费用其实是合理的,但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

2、去培训了,培训不合格。哪个公司也不敢要的。

3、不太靠谱。原因是:ERP品牌众多,不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事,没有参考性。

4、要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。

5、值不值要看自己是否喜欢这个行业,想往这个方向发展了。用友ERP的就业前景还是很不错的,初级薪资便在4000—6000之间了,发展空间也很大。

6、行业目前确实缺人,结果是这个行业里待遇相对还算可以(行业内用友待遇不算高),如果要选择这个行业要快,因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。

广州用友erp实施顾问前景怎么样(用友erp实施顾问培训靠谱吗)

erp系统在财务管理方面用的比较广泛,就业前景还是挺不错的,比如善班,他们跟一些大型厂商用友,金蝶,oracle等都有合作。

ERP这个行业还是非常有前景的,ERP行业对大学专业的硬性要求不高,你是会计专业的,在财务管理、企业管理方面你有很大的优势,但在学习ERP软件相关的时候就显得比较吃力。

现在很多培训机构就是靠类似于 金蝶 用友 这样的国内大品牌企业吃饭的,假如不是经过正规面试进入到用友实施部的话,那么,其他公司的实施,一般都是做低级版本的实施,通常都是代理商可以做的产品。

实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力,而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ,还要会管理,熟悉行业,更重要的是要有丰富的实施经验。

ERP实施顾问前景大好.要当一名合格的ERP实施顾问从知识层面上讲,必须有财务知识、计算机知识和管理知识;从经验上看,要有一定的企业管理实践,了解企业的整个管理过程;从技能上,还要求有较好的沟通能力和语言表达能力。

用友软件的erp培训生交费是骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月...

1、这个收费是不合理的,可以拒绝支付;如果切实要求支付,建议保留当时的录音及缴费收据,离职时可以劳动仲裁,要回费用;如果合同中有要求支付费用,然后说明正式录用后返回的话,请保留好合同,并可申请劳动仲裁。

2、去培训了,培训不合格。哪个公司也不敢要的。

3、公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。

4、行业目前确实缺人,结果是这个行业里待遇相对还算可以(行业内用友待遇不算高),如果要选择这个行业要快,因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。

结合先进的技术和创新的功能,用友好会计财务软件不断推动财务数字化转型,引领企业走向数字化时代的财务管理新境界,关于用友的erp培训怎么样和用友erp好学吗的介绍到此就结束了。

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