用友进销存软件持续创新，引领财务数字化转型：随着数字化时代的到来，财务数字化转型成为企业发展的必由之路。用友财务软件始终保持着持续创新的步伐，不断引入最新的技术和功能，推动企业实现财务管理的数字化转型。无论是人工智能、大数据分析还是区块链技术，该软件始终处于前沿地位，帮助企业在竞争激烈的市场中保持领先地位，实现持续的创新和增长；本篇文章给大家分享用友u8没有工资类别吗，以及用友u8工资类别及工资项目相关的内容。
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本文目录一览：
- 1、在用友U8中如何将操作员罗迪设置为“工资类别主管”
- 2、用友U8怎么从多个工资类别到单个工资类别?
- 3、请问,用友U8建立工资帐套后,薪资管理里为什么没有“人员类别设置”?
- 4、用友U8怎样设置工资
在用友U8中如何将操作员罗迪设置为“工资类别主管”
1、选择“工资——设置——权限设置”打开权限设置对话框，选择操作员，单击修改进行设置。
用友U8怎么从多个工资类别到单个工资类别?
删除其他一些你认为不需要的工资类别。不过你要注意。删除后的工资类别，就无法恢复了，请做好账套备份。
因为在薪资管理--设置--选择中选择的是“单类别工资”。需要选择“多类别工资”后才有工资类别菜单。
u8工资项目公式这样改：u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
U11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。
首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
请问,用友U8建立工资帐套后,薪资管理里为什么没有“人员类别设置”?
因为你没建立人员类别！应该先建立类别，然后在录人员档案。
人员类别 在工资下的人员档案室改不了的，在基础设置中修改 ，改过之后工资下的人员档案会自动变过来 。
应当先关闭工资类别，然后在设置菜单下有选项命令，这时可以设置工资管理系统的选项。
人员类别的操作方法有误，在系统里，是会设置默认的三个一级类别，如果要增加下级类别，正确的操作方法是，先鼠标点中某一个一级人员类别，然后再点增加，不能直接在总的类别下点增加。
用友U8怎样设置工资
1、u8工资项目公式这样改：u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
2、以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。
3、首先，打开“（001）在岗人员”的薪资类别，如下图所示，然后进入下一步。其次，完成上述步骤后，单击“业务工作”选项卡。
4、用友ERP-U8财务软件的操作流程： 设置 (一)、基本信息：企业门户——设置——基本信息——(1)系统 启用——(2)编码方案——(3)数据精度 系统启用：本功能用于已安装系统(或模块)的启用，并记录启用日期和启用人。
5、应当先关闭工资类别，然后在设置菜单下有选项命令，这时可以设置工资管理系统的选项。
运用用友好会计财务软件，企业能够轻松应对财务管理的挑战，提升财务流程效率，实现财务数据的可靠性和全面性，关于用友u8没有工资类别吗和用友u8工资类别及工资项目的介绍到此就结束了。
