用友进销存软件提升企业财务管控的智能化利器:随着市场竞争日益激烈,企业需要更高效、准确的财务管控来应对挑战。用友财务软件凭借其智能化的特点,通过自动化的财务流程和实时数据分析,帮助企业实现财务管控的全面优化。无论是预算管理、资金流动还是成本核算,该软件提供了可靠的工具和洞察力,使企业能够更精确地把握财务状况,做出明智的决策;本篇文章给大家分享用友校园招聘erp可靠吗知乎,以及用友校园招聘erp可靠吗知乎相关的内容。
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- 1、用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...
- 2、在用友面试ERP实施顾问,免费培训4个月还每个月给1000块工资。这是不是...
- 3、用友ERP咨询顾问累吗?工作强度大不大?需要经常出差吗?那个和学校联合办...
- 4、用友、金蝶培训ERP实施顾问,15800,来我们学校
用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...
1、所以,对于以后的工作 你是面试进入 用友 的话,那么,恭喜你,通过培训的话,工作是有保障的。 假如是其他培训机构,那么,这块就不太保险了。可选择面就窄很多了。通常都是一些小的代理公司提供的工作了。
2、行业目前确实缺人,结果是这个行业里待遇相对还算可以(行业内用友待遇不算高),如果要选择这个行业要快,因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。
3、建议如果是想从事实施顾问的工作,毕业后还不如直接去软件公司应聘,应聘后从基础做起,多出去接触客户,成长很快的。
4、ERP,要看是属于哪个产品部门了,要是集团大客户部还行,针对国企客户,收入相对多点,环境好点。
在用友面试ERP实施顾问,免费培训4个月还每个月给1000块工资。这是不是...
1、ERP,要看是属于哪个产品部门了,要是集团大客户部还行,针对国企客户,收入相对多点,环境好点。
2、你去的是不是用友新道培训机构。如果是的话建议去代理商那转转。通过你的描述,你去的应该是培训机构。
3、公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。
4、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试,应该不用教学费,但是不排除有培训费,如果是有偿培训的话,哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。
5、ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入,具体还是要看你进的公司是什么层次的,用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上,ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。
用友ERP咨询顾问累吗?工作强度大不大?需要经常出差吗?那个和学校联合办...
1、长期出差,长期加班。作为新人,待遇好,其实赚得只是辛苦钱。待遇还马马虎虎,但是随着学院大批量培训,行业内人才竞争也越来越激烈。其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。
2、ERP实施顾问 主要工作是将所服务的软件为用户安装好,同时按照项目经理的指令 团队配合进行软件调试 培训 方案调整,保证购买ERP软件的用户最终成功使用该软件并达到预期的应用效果。零基础是可以学的。
3、不太适合,呵呵,女人干这个太辛苦了。当然也有干的好的,在整个用友集团都赫赫有名的叫王卫京,应该是做得很出彩的。你觉得你自己有杀伐决断的能力么?有的话可以考虑下。
用友、金蝶培训ERP实施顾问,15800,来我们学校
1、这个你上知乎上搜,我记得已经有很多人问过这个问题;一般像这种培训性质的招聘不建议。当然如果题主不差钱的话可以去试试。
2、要收费的一般都不靠谱,如果是正规培训,尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核,通过了再教培训费,最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制,当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
3、不过这也得看个人,不努力学,人家做培训的再好也白搭。现在工作觉得也挺踏实,慢慢上手之后觉得当初去学还是挺值的。现在金蝶光自己集团内部就稀缺这类ERP实施顾问人才,所以我个人认为它这也算变相地为自己培植人力吧。
4、行业目前确实缺人,结果是这个行业里待遇相对还算可以(行业内用友待遇不算高),如果要选择这个行业要快,因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。
5、分别是几大ERP软体厂商。像用友新道、SAP商学院、金蝶学院。 个人感觉,参加培训不如直接参加工作,由一线工程师带着比参加培训成长的要快!具体要看每个人的交际能力。
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