用友进销存软件打造高效精细化财务管理体系的利器：对于企业而言，建立高效精细化的财务管理体系是取得持续竞争优势的关键。用友财务软件以其全面的功能和灵活的配置选项，能够满足不同规模和行业的企业需求。无论是会计核算、预算管理还是税务管理，该软件都能够帮助企业实现财务流程的标准化、自动化和精细化，提升财务管理效能；本篇文章给大家分享用友erp软件招管培生靠谱吗，以及用友erp招聘相关的内容。
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本文目录一览：
- 1、去用友学院做ERP咨询顾问培训怎么样啊?就业怎么样?请去过的人帮忙解答...
- 2、用友ErP实施顾问培训靠谱吗?是否真的包工作?求大神解答下
- 3、用友公司招聘财务管理说要培训三个月费用从工资里面扣,靠谱吗?
- 4、用友erp实施顾问刚才培训,收费26800靠谱不?工作怎么样?
- 5、广州用友erp实施顾问前景怎么样(用友erp实施顾问培训靠谱吗)
- 6、今天去面试用友的ERP实施顾问,说有培训,有谁知道就业到底怎样啊?_百度...
去用友学院做ERP咨询顾问培训怎么样啊?就业怎么样?请去过的人帮忙解答...
1、建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
2、ERP，要看是属于哪个产品部门了，要是集团大客户部还行，针对国企客户，收入相对多点，环境好点。
3、）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。
4、所以，对于以后的工作 你是面试进入 用友 的话，那么，恭喜你，通过培训的话，工作是有保障的。 假如是其他培训机构，那么，这块就不太保险了。可选择面就窄很多了。通常都是一些小的代理公司提供的工作了。
5、实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。
6、可以在用友学院官方网站上面了解已经毕业的学员的就业状况。从用友办学以来的就业状况来看，用友ERP实施顾问出现了“抢聘”的热潮，人才供不应求。人才订单式培养可以参考cythynia朋友的
用友ErP实施顾问培训靠谱吗?是否真的包工作?求大神解答下
所以，对于以后的工作 你是面试进入 用友 的话，那么，恭喜你，通过培训的话，工作是有保障的。 假如是其他培训机构，那么，这块就不太保险了。可选择面就窄很多了。通常都是一些小的代理公司提供的工作了。
要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
用友公司招聘财务管理说要培训三个月费用从工资里面扣,靠谱吗?
1、你好，公司从工资里扣培训费是不合法的，劳动法明确规定不得克扣劳动者工资。公司只能就专业培训和员工签订培训协议来约定服务期，并不能以任何理由来克扣劳动者工资。
2、所有培训需要培训费的公司都是不靠谱的公司。
3、那种千万别相信 ，都是骗人的，他们就靠招人赚钱的。你想啊，你到社会上是来赚钱来了，是想要工作经验，哪有时间去在培训了，我知道去的都没坚持下来。希望对你有帮助。
4、如果是公司内部培训，就不能扣培训费。如果是公司出钱让你去外面培训，有约定，就可以扣除 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用友erp实施顾问刚才培训,收费26800靠谱不?工作怎么样?
1、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。
2、去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。
3、首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。
4、不太靠谱。原因是：ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。
5、你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。用友底薪一般不高，这也分地区的。我在青岛，刚入职不到3000，不过会有很多奖金。工资完全靠能力。想多拿要好好努力啊。
6、要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。
广州用友erp实施顾问前景怎么样(用友erp实施顾问培训靠谱吗)
1、erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。
2、ERP这个行业还是非常有前景的，ERP行业对大学专业的硬性要求不高，你是会计专业的，在财务管理、企业管理方面你有很大的优势，但在学习ERP软件相关的时候就显得比较吃力。
3、实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。
4、ERP实施顾问前景大好.要当一名合格的ERP实施顾问从知识层面上讲，必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解企业的整个管理过程；从技能上，还要求有较好的沟通能力和语言表达能力。
今天去面试用友的ERP实施顾问,说有培训,有谁知道就业到底怎样啊?_百度...
erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。
）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。
现在很多培训机构就是靠类似于 金蝶 用友 这样的国内大品牌企业吃饭的，假如不是经过正规面试进入到用友实施部的话，那么，其他公司的实施，一般都是做低级版本的实施，通常都是代理商可以做的产品。
其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。学院的教材离现实实施比较远，入行后根本用不着学院的东西，所学知识能用20%就不错了。
选择用友好会计财务软件，让财务管理从繁琐任务转变为企业增长的驱动力，助力企业取得持续竞争优势，关于用友erp软件招管培生靠谱吗和用友erp招聘的介绍到此就结束了。
