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本文目录一览：
- 1、我想参加用友学院的ERP实施顾问培训班,有些疑问,希望能得到参加过的前辈...
- 2、用友、金蝶培训ERP实施顾问,15800,来我们学校
- 3、在用友面试ERP实施顾问,免费培训4个月还每个月给1000块工资。这是不是...
- 4、用友ERP实施顾问(实习)需要交学费?
我想参加用友学院的ERP实施顾问培训班,有些疑问,希望能得到参加过的前辈...
国内目前ERP实施顾问比较缺，所以工作相对好找，待遇也比较高，学员期一过，起薪一般5000-8000。但ERP实施最重要的是行业业务要精通，技术培训只能打个基础，就象学了C#，到了工作岗位却不能干活一样。
行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。
去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。
现在很多培训机构就是靠类似于 金蝶 用友 这样的国内大品牌企业吃饭的，假如不是经过正规面试进入到用友实施部的话，那么，其他公司的实施，一般都是做低级版本的实施，通常都是代理商可以做的产品。
不太靠谱。原因是：ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。
要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。
用友、金蝶培训ERP实施顾问,15800,来我们学校
1、这个你上知乎上搜，我记得已经有很多人问过这个问题；一般像这种培训性质的招聘不建议。当然如果题主不差钱的话可以去试试。
2、不过这也得看个人，不努力学，人家做培训的再好也白搭。现在工作觉得也挺踏实，慢慢上手之后觉得当初去学还是挺值的。现在金蝶光自己集团内部就稀缺这类ERP实施顾问人才，所以我个人认为它这也算变相地为自己培植人力吧。
3、行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。
4、分别是几大ERP软体厂商。像用友新道、SAP商学院、金蝶学院。 个人感觉，参加培训不如直接参加工作，由一线工程师带着比参加培训成长的要快！具体要看每个人的交际能力。
5、国内目前ERP实施顾问比较缺，所以工作相对好找，待遇也比较高，学员期一过，起薪一般5000-8000。但ERP实施最重要的是行业业务要精通，技术培训只能打个基础，就象学了C#，到了工作岗位却不能干活一样。
在用友面试ERP实施顾问,免费培训4个月还每个月给1000块工资。这是不是...
1、ERP，要看是属于哪个产品部门了，要是集团大客户部还行，针对国企客户，收入相对多点，环境好点。
2、当然没他们说的那么好，培训机构80%都是忽悠的。还交3万学费，估计你培训后一年都不一定能挣回来。还不如去找家ERP代理商公司实习，进去要求低点。
3、用友的人就没有那么高了，刚入职的薪水应该差不多，然后主要看资历，高端一些的应该能到1w出头，但是没有SAP那么高。
用友ERP实施顾问(实习)需要交学费?
1、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。
2、不需要。一般来说面试ERP不需要交培训费，ERP软件公司会给员工入职后提供免费的产品功能等培训，这些培训强度密集要求高且主要针对产品，这些培训是免费且带薪培训。
3、更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。
4、哪里的用友去招聘啊，我在用友的时候新人完全没有缴费这一说，不过用友有自己的培训学校，如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司，你只能自己问了。就算进了用友，淘汰率也很高的。
5、你到外面实习的.时候你还是学校的学生，而作为一名学生当然要交学费。
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