用友进销存软件个性化配置，满足不同行业的财务需求：每个行业的财务管理都有其独特的需求和挑战，而用友财务软件以其灵活的个性化配置选项而闻名。该软件提供了丰富的行业模块和定制功能，能够根据企业的特定需求进行相应调整，满足不同行业的财务管理要求。无论是制造业、零售业还是服务业，用友财务软件都能为企业提供量身定制的解决方案，实现更高效、精确的财务管理；本篇文章给大家分享用友医疗erp实施怎么样，以及用友医疗软件实施过程怎么样相关的内容。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
本文目录一览：
用友ERP实施工程师需要什么技能,待遇怎么样?
执行力、成功学 薪资待遇还好，当然都是一步一步走过来的，做的时间越久，经手的项目越大，以后就越值钱。
要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。
后期薪资待遇还是看地区的，培训出来北上广实习工资一般4500左右的，二线城市相对需求量低工资也低。转正视个人能力来看的，一般都是5000起步的，甚至高者6000、7000都有的。
现在的ERP企业没有一万也有八千家，有些代理商也就几个人，关键还得看业绩。郑州不太清楚，在软件技术最发达的深圳，ERP实施顾问的综合年薪是14万--31万。这个数据是无忧给出的数据，提取群体是资深顾问。
各地的标准略有不同，但不是底薪，也没有提成，而是基本工资加项目津贴为主。
要当一名合格的ERP实施顾问从知识层面上讲，必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解企业的整个管理过程；从技能上，还要求有较好的沟通能力和语言表达能力。
用友集团ERP实施顾问培训要28600元,值得去吗?靠谱吗?
1、不太靠谱。原因是：ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。
2、或者你去用友旗下的新道学院参加培训，四到六个月时间，你会得到一些ERP方面的培训，要是培训的话，个人建议去北京总部，培训费用的话官方价26800元。
3、值不值要看自己是否喜欢这个行业，想往这个方向发展了。用友ERP的就业前景还是很不错的，初级薪资便在4000—6000之间了，发展空间也很大。
4、现在很多培训机构就是靠类似于 金蝶 用友 这样的国内大品牌企业吃饭的，假如不是经过正规面试进入到用友实施部的话，那么，其他公司的实施，一般都是做低级版本的实施，通常都是代理商可以做的产品。
5、行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。
6、但是，实际上，优秀的实施顾问是非常重要的。一个案子的成功与否，很大的程度上要看实施顾问的能力。因此，实施顾问的压力其实是很大的，还要经常出差。
今天去面试用友的ERP实施顾问,说有培训,有谁知道就业到底怎样啊?
erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。
）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。
现在很多培训机构就是靠类似于 金蝶 用友 这样的国内大品牌企业吃饭的，假如不是经过正规面试进入到用友实施部的话，那么，其他公司的实施，一般都是做低级版本的实施，通常都是代理商可以做的产品。
其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。学院的教材离现实实施比较远，入行后根本用不着学院的东西，所学知识能用20%就不错了。
首先呢，想从事用友实施顾问的，可以，双手赞成，毕竟是国内ERP行业一大品牌。
综上所述，用友好会计财务软件是现代企业不可或缺的财务管理解决方案，它通过其强大的功能和智能化的特点，助力企业实现财务管理的卓越表现，关于用友医疗erp实施怎么样和用友医疗软件实施过程怎么样的介绍到此就结束了。
